调查:北京人才吸引力强

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概括地说，北京我最开始我负责策划日常的腰封活动，北京后来依次接手以品质为导向内容为主、以活跃新用户为导向和以做留存为主的的三个独立频道，到最后我做的是场景的内容策划。因为我在用户运营部，吸引所以我没有接触太多的BD、商家运营或类目运营的工作，不懂就没有发言权，所以容我只讲讲我做过的那些事。

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那什么样的人适合做运营?在我这个段位，北京我还不知道。吸引Pivot金字塔是把各种创业想法混合直到打造出一套完整的创业计划的方法之一。

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